第七十章被无视了
陈爱华看着陆振华签下自己的名字，终于松了口气。
陆振华哪一点都好，除了在陆文皓身上，他对陆文皓实在是太严厉了，不能说是严厉，简直说是苛刻。
按照光明机械厂的潜规则，清华和北大毕业与其他一本毕业不是同样的待遇，清华本科生比普通硕士毕业生的含金量更高，其实在陆文皓进厂的时候，他就想给陆文皓正科级待遇。
是陆振华说不用搞特殊化。
陆文皓比普通干部多的不仅仅是学历，还有眼界和格局。作为国内最好的大学，清华生是各行各业的翘楚，正是在这种氛围中，陆文皓虽然有些桀骜不训，但是，他更多的则是胸有乾坤。
在陈爱华看来，六分厂已经是必死之局，可是陆文皓却依旧把六分厂给盘活了。
拿着陆文皓擢升的提名申请，经陆振华、付德豹三巨头联合签名，这份申请分别提交到组织和省工委。
……
省工业机械委员会主任办公室中，陈峻峰的面前看着陈爱华申请的那名关于提名陆文皓同志为光明机械股份有限公司常务副总经理的申请。
对于陈峻峰这样年近六旬的老干部而言，最重要的问题有两项，做好全省工业机械行业的转型工作，实现经济软着陆。
其次，就是接班人的问题。
一般干部希望向领导诉苦，大倒苦水，希望陈述既定事实以及客观事实，也有的干部喜欢表功，取得微不足道的成就，就要向领导来邀功。
领导也不是傻子，各个下级部门有行政报告，也有明暗的消息渠道，难道不知道下面发生了什么事情？
当然，有的时候是真不知道，因为事情太小，小到可以忽略不计，有的时候却是装作不知道，因为根本就没有知道的必要。
其实，站在陈峻峰的角度，一切都是为了挽救频临倒闭的国有企业，当初为了实验年轻干部的可行性。在提拔陆文皓的同时，也在东江省范围内一次性提拔了十七名年轻处级干部。
他们之中年龄最大的是三十岁，年龄最小的是二十三岁，陆文皓的年龄不大不小，正处于中间范围。
当然，全省范围内处级规模的企业，也各不相同，光明市农机厂的情况不算最严重，不过也不算好。
可是，陆文皓没有像其他干部一样，利用自身的人脉优势，走后门，开口子，从国有银行或者私有银行借贷款，总之几乎百分之八十的人都选择从最直接的资金方面着手。
唯有陆文皓和东江石油设备厂的厂长刘洋采取了营销的方式。
陈峻峰对陆文皓的表现非常满意。
黄秘书端着一杯茶水，他眼睛的余光瞟一眼文件，一脸惊讶。
陈峻峰迟疑了片户，拿出笔在文件上签下。
同意——陈峻峰。
黄秘书欲言又止。
陈峻峰感叹：“领袖说得对，
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