本来李明睿和马苏颜只是来横店影视城玩一段时间的，但是现在又是创立好再来，又是投资建设酒店，短时间里肯定是离不开了，起码李明睿得等这边的情况进入常态化，才能放心离开。
按照李明睿向来只做甩手掌柜的尿性，好再来和君泰酒店都被他放权给手下人去管理。
君泰那边用的是下单啦派来的人手，而好再来餐饮管理有限公司的管理则是李明睿高价从别家挖过来的，李明睿为此花费不少，但是效果也很明显。
这个叫梅俊杰的人不愧是在大公司待过，虽然目前才三十多岁，但是管理经验丰富，要不是因为他在原公司受到打压，李明睿还不一定能挖到他。
好再来作为一家刚刚成立的餐饮公司，这对于梅俊杰来说反而是一件好事，因为刚刚成立，意味着内部没有小山头，这样他作为公司总经理，还是很有权威的，至少不会出现以前公司那种手下阳奉阴违的情况。
况且他身后还站着李明睿，而且李明睿承诺给他支持，作为交换条件，李明睿希望在剩下的半年不到的时间里，梅俊杰需要将好再来的店面数量扩增20家，而且公司要有一定的现金流。
梅俊杰在李明睿的大力支持下，将好再来的公司架构搭建起来。
除了作为总部的行政人员，最重要的就是店员的培训。
但是影视城这家店面比较特殊，里面的员工都是零时工，所以不能将她们作为储备店长来培养。
梅俊杰干脆在十多公里外的义吴开了两家快餐店作为试水。
两家店的地理位置都靠近写字楼，这和李明睿当初创立好再来的初衷有关，那就是将市场定位在年轻白领。
一般的年轻白领，基本都不管饭的，所以如果周边有比较便捷的餐馆，一定会很受欢迎，而且好再来通过风格统一的装修，给人一种干净整洁的印象，这也是好再来能够倍受广大年轻人喜欢的原因。
梅俊杰想把好再来的总部搬迁到魔都或者临安这样的一二线城市，而且当初他招聘员工的时候也已经说明了。
李明睿想了想，确实不太适合把总部设立在义吴，梅俊杰也很有野心，他想把好再来的店面开到每一座城市，这样就需要保证总部必须要设立在交通比较便利的一线城市，而且一线城市也更容易招到人才。
等义吴的两家好再来稳定后，梅俊杰便和李明睿辞别，对比了国内几个一线城市，梅俊杰最终还是决定把公司总部搬到临安。
作为新晋一线城市，临安房租也有一定的优势，而且相关人才也比较多，不像义吴，招聘启事张贴了几天了，一个反馈都没有。
不过此刻李明睿还留在苏老板的店铺里。
两个月后，苏老板总算从老家回来了。
刚走到门口，苏老板还仔细地看了看店面，“没
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