2)第130章,人力资源很重要_开局一万生活费,赚下万亿身家
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  不欠税,也不违法”

  亿万富豪干干净净的从1W赚到如今的十位数的财富,这就是打脸,葛玲莉的脸微微发烫。

  “张总,电动自行车这个行业技术含量没那么大,如果不计成本用钱砸的话,确实能砸出个未来,就是不知道将来张至诚会有多大的投入”

  “明年6月底7月初的样子,我会带50Y回来,那么葛女士,你有信心替我把管理层配置起来吗”

  这个数字要把人砸晕,江南汽车虽说是九十年代末成立的,当时注册资金还不到20Y,但江南是汽车,现在你玩电动车要砸50Y?

  “张总,不需要这么多”

  “我的玩法跟别人不一样,国内的电池行业的所有专利,能抓多少抓多少,实验室建设也不会吝啬投入...”

  勾画蓝图是任何一位做老板或者想做老板的人的必备技能之一,5000W招人肯定够了,但也烧不了多少时间。

  前期的工作就是人员配置和接触专利所有者,接触实验室,等禽兽张从香江带着海量资金回来就是大展身手的时候。

  张至诚滔滔不绝的说了一个小时,茶都不带动的。

  “那么厂房和实验室呢?”,这个厂房和实验室指的是电池。

  “暂时定在庐州,等我回来后我要DY搞一个超级产业园,到时候你再看看我的野心有多大,给你透个底,我将在老家买断至少1W亩地,你可以选择赌,袁助理和陈钰陈总监已经决定上我的船,失败了也不过两三年时间就当游戏一场,成功了你们每个人都将历史留名”

  DY是彻底的农业县,虽说靠近庐州,经济发展简直辣眼睛。

  这就真需要选择了,42岁,两三年时间也不过45岁,厂房在庐州,哪怕将来在DY也很方面。

  这其中最关键的是人家拥有钞能力,这个挂一开只要这人真能源源不断的现金投入,除了某些产业外,其他的怕没有搞不成的吧。

  “我可以试试”,两三年的试错成本,江南那边她已萌生退意,本来打算休息一段时间,刚好张至诚说明年六七月份就会回来。

  谷/span“欢迎,我不知道你现在的薪水多少,不过国企的福利比较好,我给你的暂定是30W一年,看你这几个月的成绩,如果你能有100W的表现,薪水同等,有500W的表现,薪水同样对等”

  薪水分等级,试用期就是回来之前,张至诚是明码标价,这点可不像他其公司,给了葛玲莉不少信心。

  不过一想电池团队建设完成度要是100%,实验室,技术人员,专利等资料全部拿到那岂不是说可以拿超级薪水?

  中午三人一起吃的饭,张至诚在大局方面有‘独到’的眼光,重视电池,整合专利,看着确实不像头脑一发热的二代玩一段时间就兴趣全无那种。

  实业和服

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