俊华对刘青青的长相不太介意。
“新姐，青青，你们不要光顾着说话，赶紧尝尝咱们苏总做的烤鱼，大家都赶紧吃啊，别拘束。”众人员见领导没喊开吃都端坐着不敢动筷子，何姿对员工的表现还是很满意的。
“苏总，何总，今天是咱们公司全体员工第一次聚餐，你们说点什么吧？下面有请我们苏总讲话，大家鼓掌欢迎。”
冯程程现在是总经理助理，领导没考虑周全的地方她必须考虑到，员工聚餐不是要达到描述公司未来发展愿景，融洽公司管理者与基层员工关系，增强公司凝聚力这些目的么？通过聚餐争强员工的归属感和凝聚力，根本目的也是为了公司更好的发展。
不是纯粹为了吃这么一顿饭而聚在一块。
因此冯程程私作主张要苏俊华和何姿发言给员工讲几句话。
苏俊华没什么思想准备，站起来说道：
“冯秘书要我发言，我一直忙着给大家做烤鱼，没啥心理准备呀，豪言壮语我不说了，其实今天这次聚餐不能叫做全体员工聚餐。
因为工作岗位离不开人，咱们公司还有几十个老员工坚守在工作第一线，在这里我对他们辛勤的工作表示感谢，希望新入职的员工尽快融入我们华富集团这个大家庭，向兢兢业业勤奋工作的老员工们学习，大家能够像亲人一般相亲相爱，互帮互助，协手去创造属于大家的美好明天。
最后我的发言总结为八个字：不忘初心，勇往直前。我的话讲完了，下面有请何总给我们讲话，大家欢迎。”
不得不承认苏俊华的牛皮真不是吹的，他的随机应变能力和卓越的口才还是挺让人钦佩的。
苏俊华说的这几句话信息丰富，没有夸海口，吹牛逼，语言平和朴实，却向这群新员工展示了公司的强大实力，还有很多老员工因为工作需要不能前来聚餐，说明公司项目多，业务广啊，这不是实力是什么？
苏俊华也没怎么吹牛，蛇博园，蔬菜种植基地，华富娱乐，还有河西市场负责壮鸡销售的宋鸿民何秋霞高材生等人都属于公司的员工，加起来也有好几十人呢，看来苏俊华的员工队伍是越来越壮大了。
听了苏俊华的发言，员工们激动地鼓掌，纷纷站起来表态道：“苏总，我一定要敬你一杯，跟着你一块干，我们很有信心。”
何姿站起来对苏俊华投来赞赏的目光，给自己倒了一杯啤酒举起来说道：“来，来，咱们苏总的讲话说得极好，事业不是吹出来的，是脚踏实地，埋头苦干出来的，我代表公司先敬大家一杯。”
冯程程见何姿要喝酒赶紧跑过来小声提醒她：“何总，您的伤尚未完全恢复好，我来帮你喝吧。”
“哎，这点伤不碍事，我相信苏总的医术。”何姿说着仰起脖子把一杯啤酒一饮而尽。
何姿接着说道：“我来郑重向大家介绍一下，这位是咱们公司财务部经理刘新，这位是人力资源部经理柳青青，以后公司财务和人力资源管理方面的工资由她们二位负责，今后她们两人直接向我汇报。
大家不要误认为我是一个不近人情不好相处的人，工作必须一丝不苟，严格要求，但是非工作时间大家不必那么拘束，可以随便一点，多的不说了，大家齐心协力撸起袖子加油干吧。
希望今年年终评的时候在坐的各位人人都能拿到丰厚的年终大奖，希望十年以后，当我们华富公司成长为百亿规模，千亿规模大企业的时候，咱们这些创业元老还能聚集在这个梦想起步的地方举杯畅饮一杯。”
何姿话音刚落，又是一阵热烈的掌声。借这么一次员工聚餐的机会，极好地增强了公司的凝聚力，员工聚餐的价值也被苏俊华何姿发挥到了极致。
所以说，管理好一家企业并不是那么简单的，对老板和职业经理人的综合素质要求都挺高。
对自己要求不高不严，企业做不起来，或者做着做着倒闭了也没人会可怜你。
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