和谐分配全文免费阅读
和谐分配
和谐分配
作者:相如分类:历史
状态:连载字数:9.83 万字
更新:2016-07-13 04:05:15
内容简介
商场不是战场,并不意味着不要竞争;亲兄弟明算帐,并不意味着商场无父子、无兄弟。以产权清晰为基础,合作为主导,公平为核心,良性竞争为动力,完全可以把蛋糕做大,取2m0-94619
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第十节 公益的成本收益
第九节 定位的成本收益
第八节 品牌的成本收益
第七节 献身的成本收益
第六节 诚信的成本收益
第五节 关系的成本收益
第四节 人情的成本收益
第三节 发展融洽的员工关系
第二节 每个人都重要
第一节 命运共同体
第二十二节 合作不只在人间
第二十一节 每个人都是最大的收获者
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小小仙

汉高集团在对员工的培训中,更致力于培育一种“家庭”式的团队合作精神,使员工产生一种被广泛认可的归属感

快穿锦鲤:反派大佬有点怂:第321章 小地蹦番外 发表于 2020-08-13 23:04:05
蓝西梦西

汉高集团努力营造一种“大家庭”的氛围,使每位员工在这里都可以寻求到安全、地位、自尊和归属

失忆后成了死对头指挥官的掌心娇:番外8 秦柒x印昊6 发表于 2022-06-24 21:07:39
约是

汉高集团通过举办或参加一些活动,使员工切实感受到“家庭”的存在,感受到集体的温暖和公司的关心

我在红楼当天师:无题_107 发表于 2018-08-30 11:04:04
罗辰

汉高集团有一句口号:“我们管理变革,并为我们所取得的成绩而骄傲

盗墓,开局就是三足金乌血脉:第504章 山高水长,各位请珍重 发表于 2022-01-03 08:43:00
方茶

”为此,汉高集团明确提出:必须能够吸引并且保留优秀的员工

偏偏:赵小虞&孟临柯 发表于 2021-10-18 08:18:28
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